春节前公司开工吉日的选择，核心要贴合行业特性与员工状态，生产制造类企业，可优先参考当地传统节气前后的空闲时段，避开腊月廿三至廿五的小年筹备期，此时工人大多在做返乡准备，开工后效率难保障，办公服务类企业，可结合项目收尾节奏，选腊月廿八前后的工作日，此时业务量下降，员工时间相对充裕,能快速进入工作状态。
确定大致时段后，可通过两个细节缩小范围，一是查当地民俗日历，避开与公司创始人、核心员工生肖相冲的日子，比如属马的创始人，就别选腊月廿六（冲马）这类日子，减少员工的心理顾虑，二是统计往年开工后的产能数据，比如去年腊月廿七开工，产能比腊月廿九高15%,今年就可优先考虑腊月廿七。
选好吉日当天，要做三件事提升效率，提前一天给员工发开工提醒，注明当天的工作内容，比如整理年度报表、盘点办公物资，避免员工因临时安排打乱节奏，准备简单的开工小仪式，比如给每位员工发一份小零食礼盒，不用复杂环节，就能快速调动工作氛围，安排15分钟的简短碰头会，只讲当天的核心任务，别扯无关话题,节省时间。
开工吉日之后的几天，要做好过渡衔接，前三天别安排高强度新任务，先让员工处理手头收尾工作，比如整理客户资料、核对年度预算，针对留守员工，可适当调整工作时间，比如下午提前半小时下班，补偿他们放弃返乡的不便，若遇到吉日当天员工到岗率低，可灵活调整工作内容，优先处理紧急订单，等后续到岗率回升后再补做日常事务。
春节前选开工吉日，不用过度纠结传统说法，结合行业特性、员工状态和实际业务需求来定，就能让开工环节平稳顺畅,为春节前的收尾工作打好基础。